Mechanics
- ITM is between 12% to 15%.
- Players are allowed to forfeit their stack before the close of registration in order to re-enter.
- 15 second shot clocks are introduced at the start.
- Redraw only at the Final Table
#15
Turbo - PL Omaha Hi-Lo - 5 Card (Big O)
Trạng thái
Completed
Ngày
08 thg 2, 2025
Thời gian bắt đầu
8:30 PM
Đăng ký kết thúc vào
10:30 PM
Tổng giải thưởng
PHP 385K
Buy-in
PHP 12K
Chip khởi đầu
20,000
Người chơi
38
Các khoản thanh toán
Xem1st
Oliver Charles Guillame Komarnicki
PHP 142,228 142K
2nd
David Nathaniel Wortham Sr
PHP 98,000 98K
3rd
Jarryd Godena
PHP 63,000 63K
Tổng giải thưởng
PHP 385,228 385K
Chi tiết
Trạng thái
Completed
Ngày
08 thg 2, 2025
Thời gian bắt đầu
8:30 PM
Đăng ký kết thúc vào
10:30 PM
Tổng giải thưởng
PHP 385K
Buy-in
PHP 12K
Chip khởi đầu
20,000
Người chơi
38
Cấu trúc
Cấp độ
Thời lượng
SB / BB / Ante
1
15 phút
100 / 200 / 200
2
15 phút
100 / 300 / 300
3
15 phút
200 / 300 / 300
4
15 phút
200 / 400 / 400
5
15 phút
200 / 500 / 500
6
15 phút
300 / 600 / 600
7
15 phút
400 / 800 / 800
15
Phút nghỉ giải lao
8
15 phút
500 / 1K / 1K
9
15 phút
1K / 1.5K / 1.5K
10
15 phút
1K / 2K / 2K
11
15 phút
1.5K / 3K / 3K
12
15 phút
2K / 4K / 4K
13
15 phút
2.5K / 5K / 5K
14
15 phút
3K / 6K / 6K
15
15 phút
4K / 8K / 8K
15
Phút nghỉ giải lao
16
15 phút
5K / 10K / 10K
17
15 phút
10K / 15K / 15K
18
15 phút
10K / 20K / 20K
19
15 phút
15K / 30K / 30K
20
15 phút
20K / 40K / 40K
21
15 phút
25K / 50K / 50K
22
15 phút
30K / 60K / 60K
23
15 phút
40K / 80K / 80K
15
Phút nghỉ giải lao
24
15 phút
50K / 100K / 100K
25
15 phút
75K / 150K / 150K
26
15 phút
100K / 200K / 200K
27
15 phút
125K / 250K / 250K
28
15 phút
150K / 300K / 300K
29
15 phút
200K / 400K / 400K
30
15 phút
250K / 500K / 500K
31
15 phút
300K / 600K / 600K
15
Phút nghỉ giải lao
32
15 phút
400K / 800K / 800K
33
15 phút
500K / 1M / 1M
34
15 phút
600K / 1.2M / 1.2M
35
15 phút
800K / 1.6M / 1.6M
Bảng thống kê buy-in
Tổng số tiền mua vào
PHP 12,000
Tổng giải thưởng
PHP 10,560
Phí tham gia
PHP 1,440
Phí nhân viên
4%
Người chơi cam kết đóng góp 4% từ giải thưởng để hỗ trợ nhân viên.